채용정보
TALENT
인재상
도전
실패를 두려워하지 않고 더 높은 목표를 향해 끊임없이 정진하는 인재
창조
기존의 틀에 갇히지 않는 유연한 사고로 새로운 가치를 발견하는 인재
혁신
창조적 아이디어를 실행에 옮겨 실질적인 변화와 효율을 만들어내는 인재
고객만족
모든 활동의 중심에 고객을 두고 기대 이상의 가치를 제공하는 인재
PROCESS
채용 절차
지원부터 합격까지의 기본 절차입니다.
STEP 01
지원접수
지원서 접수 및 기본 서류 확인
STEP 02
서류심사
직무 적합성과 자격요건 검토
STEP 03
면접
서류전형 합격자 대상 면접 진행
STEP 04
최종합격
합격자 개별 통보
채용방법
공채 및 수시채용
채용절차
지원접수 및 서류검토 → 서류심사 → 면접 → 최종합격
심사기준
직무 적합 여부와 자격요건을 종합적으로 검토합니다.
채용시기
공채 : 채용 계획 확정 시 채용 공고 란에 게재 / 수시채용 : 결원 발생 시
EVALUATION
심사 과정
채용 과정에서 중점적으로 확인하는 항목입니다.
- 서류심사 : 채용 직무 적합 여부 검토, 자격요건을 만족시키는 자
- 면접 : 서류 전형 합격자에 한하여 실시
- 최종합격 : 합격자 개별 통보
BENEFITS
복리후생
임직원 복리후생은 부서별 직무 특성과 근무 환경에 따라 일부 상이하게 운영될 수 있습니다.
지원금/보험
- 건강검진
- 각종 경조사 지원
- 통신비 지원
- 자녀학자금
- 식비 지원
급여제도
- 퇴직금
- 휴일(특근)수당
- 직책수당
- 가족수당
- 4대 보험
선물
- 명절선물/귀향비
- 생일선물/파티
근무 환경
- 유니폼지급
- 사무용품 지급
- 콘도/리조트 이용권
리프레시
- 연차
- 여름휴가
- 반차, 반반차
- 창립일 휴무
교육/생활
- 직무능력향상교육
- 리더십 강화교육